<strong id="lgglb"></strong>

<tbody id="lgglb"><pre id="lgglb"></pre></tbody><tbody id="lgglb"><noscript id="lgglb"><i id="lgglb"></i></noscript></tbody>
  1. <button id="lgglb"><acronym id="lgglb"><cite id="lgglb"></cite></acronym></button>
  2. 
    

    1. <nav id="lgglb"></nav>
      <th id="lgglb"><address id="lgglb"></address></th>
      当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR俱乐部 > 企业专访 > 人事外包减轻企业运营成本!
      人事外包减轻企业运营成本!
      作者:QPHR.COM 时间:2012/11/26 阅读:11361次

      无需开设社保账号,就能给员工交社保,省钱还省事
      我们在不增加客户运营成本的前提下,提供社保代缴人事咨询服务
      不必要的成本一概不要,事务性的内容全部抛给优活利
      促销价格,请来电!

      企业年年被社保检查怎么办? 

      员工各类证件办理麻烦且不知道找什么部门怎么办?
       

      与员工发生劳动争议怎样才能将事情在最低成本或无成本支出的情况下解决?
       

      跑政府部门办事繁琐还要看脸色烦人,怎样才能抛开这类事务?
       


      外包吧! 要外包,找优活利! 优活利人事外包让您的管理更专业、成本更节省、员工更忠诚!
       

      优活利人事外包,为企业大开方便之门,解决后顾之忧,人事管理的一切难题,电话中就能解决,邮件中就能搞定
       。

            
      目前随着企业员工法律意识的加强,随着081月劳动合同法的推出,企业直接面对劳动纠纷以及劳动、社保部门年检和抽查的几率也随之升高。优活利旨在不增加企业运营成本的前提下,针对上海中、小企业推出专业的人事外包服务,该服务是为企业提供权威提供可直接操控性的法律咨询(这是很多企业最直接的购买动机,此服务能间接给企业降低不小的成本),另外代缴社保和代办用、退工手续服务,公积金基数的调整操作。我们拥有便捷的专用社保账户以及资深的专业人事服务团队,帮助企业应对社保的年检和抽查。我公司推出该新型业务,也是希望给企业人事工作人员简化烦琐事务,提高工作效率,及时应对劳动法。
       

          更重要的是企业享有我们的专业服务并没有成本的增加。外包后:企业可以选择将原社保帐户办理封存,目前政府征收方式下因开设社保账户每年缴纳的企业欠薪保证金(2012年是1450/年)及残疾人保障金(企业员工全年工资总额1.6%)均不会继续产生。
       


      10个人为例:
       

      服务前:企业残疾人保障金=4331/*12*10*1.6%=8315.5/年(11年沪职工平均工资)
       

      企业残疾人保障金+企业欠薪保障金=8315.5+1450=9765.5/
       

      服务后:基本服务费用=50/*12*10=6000/年(优活利收取)
       

      显然, 基本服务费用<企业残疾人保障金+欠薪保障金 (无成本增加



      社保账户自己开办与外包的区别:
       

      1. 
      社保帐户的申办流程繁琐
       

      2. 
      每开通一个社保帐户都必须每年向国家缴纳残疾人保障金(企业年工资总额的1.6%计)和欠薪保障金(固定1450/年)成本比较高
       

      3. 
      自己的社保帐户必须面对政府部门的年检和抽检,但在外包状态下,无需面对,直接通过优活利的账号缴纳
       

      4. 
      外包后企业遇到劳动争议等法律问题,可直接咨询我们法律顾问,我们提供一系列方便企业可直接操作的法律咨询,间接给企业用工成本降至最低,辅助人事解决好用工的每一个环节。
       

      员工法律意识越来越强,您的企业可能偶尔会遇到一些劳动争议的问题,作为企业的人事管理者,常常要面对员工要面对老板,怎么样才能更好的处理争议问题呢?
       

      优活利 在服务期间同时提供人事咨询服务(我们的建议都是可操作性强没有太多的法律条款的直接实战的方法),有了这项服务的企业更往年相比每年间接节省20-30%的人事开销。而且优活利注册在青浦属于郊区,可为本地员工交纳小城镇保险,就社保这一项就可为企业用一个人节省几百元的社保费用,节源才能开流,在竟争日益激烈的今天,唯有企业提高自身的竟争力,降低企业运营成本才能立于不败之地。
       

      考虑一下吧,员工法律意识增强,金融风暴提醒中国企业应该未雨绸缪防范于未然,并节约开支,企业这个时候是建立完善管理机制的好时机,请相信我们的专业
       

      青浦专业的人力资源供应商,让专业的人做专业的事



      真诚希望能与青浦的各企事业单位合作

      宗旨:在不增加客户运营成本的前提下,提供优质服务
       
      宗旨的神秘感需要您的咨询才能揭开,但我保证宗旨可以实现!


      另针对目前经济危机下企业的临时工短期派遣业务,在企业接到订单时及时为企业补充上充足的人力,企业只需按小时计薪支付给我们,而不用增加社保费用和在订单减少时需在辞退员工时要支付的经济补偿金,在淡季时只需把多出的人力退还给我们由我们来统筹安排既可,具体请来电详谈!

      上海优活利人才服务有限公司报价表

       
      本公司是专业为上海企业提供劳务派遣服务,降低用工风险,坚持诚信第一顾客致上的基本原则。
      ,劳务招聘 发布招聘信息,毕业证身份证真假查询 
      1
      、企业委托招聘

      2
      、负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同
      3
      、辅助用人单位的考勤与考核结果,落实用人单位的奖惩方案,
      4
      、协助单位做好员工的日常生活管理

      5
      、负责发放或落实员工的工资和福利待遇 .
      6
      、负责办理员工的社会保险和住房公积金负责处理派遣员工的工伤、死亡事故,协助企业做好员工的劳动保障工作。

      7
      、负责解除与终止劳动合同 
      岗前培训 法律法规培训,厂纪厂规培训(材料用人单位提供)
       
      代办工资卡 免费发工资免费为工人办理工资卡。
       
      代发工资 免费为工人发放工资不收任何费用,工资表申查
       
      ,代交保险 新进工人只要提供身份证复印件和照片一切手续由我们公司办理
       
      工伤处理 发生工伤时一切事务由我们公司负责处理,必要时需要用工单位企业合作时要提供方便
       
      后勤管理 吃,住,卫生,治安我们有专业的人员提供服务
       
      个调税代扣 每月网上申报工资,网上扣税
       
      临时用工

      1
      个月-3个月
      1-50
      人:   150//  ;
      50-100
      人: 130//
       
      100-200
      人:120//
              
      200
      人以上:100//
       
      中短期用工

      6
      个月-12个月
      1-50
      人:   120//
      50-100
      人: 100// 
      100-
      人以上: 85//
               
      十一长期用工

      一年到三年以上的
      1-50
      人:    90//
      50-100
      人:  80// 
      100-400
      人: 70//

      400-1000
      人:50//        
      我们将根据提供的服务项目和人员的数量按30-200///收费。详情可面谈
       



      王书平M:13311727676    施品红M:13651896054 T: 69718580   F:69717123 

      来源:青浦招聘网
      热门推荐
      a片无码在线看
        <strong id="lgglb"></strong>

      <tbody id="lgglb"><pre id="lgglb"></pre></tbody><tbody id="lgglb"><noscript id="lgglb"><i id="lgglb"></i></noscript></tbody>
      1. <button id="lgglb"><acronym id="lgglb"><cite id="lgglb"></cite></acronym></button>
      2. 
        

        1. <nav id="lgglb"></nav>
          <th id="lgglb"><address id="lgglb"></address></th>